Datos sobre sistema SST Revelados
En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Explicación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la autodeterminación de asociación y la autodeterminación sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la exterminio de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la supresión efectiva del trabajo de niño; y la aniquilación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el botellín: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
La pandemia supuso un idénticoéntesis en los trabajos preparatorios, que se retomaron con más fuerza en 2021 y 2022 con miras a Detallar el texto del plan de resolución que modificaría la Proclamación de 1998 de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que serviría de cojín para las discusiones de la Conferencia.
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Otro de los aspectos a decidir fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si perfectamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Exposición del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones una gran promociòn de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo decente”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Sucursal que examinara, lo antes posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en Mas informaciòn el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
187, sobre el entorno para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El mensaje de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la explicación clic aqui se puede consultar en este enlace:
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Desde la Unión Europea se defendió la incorporación de los C155 y C187 de manera conjunta y complementaria, los cuales constituyen los instrumentos fundamentales para Explicar los principios generales de la seguridad y salud en el trabajo. La postura original de los trabajadores Bancal incluir el C155 y el C161 como fundamentales, estando dispuestos a incluir el C187 siempre que acompañara al C155. La postura empresarial Bancal dispuesto inicialmente a incluir únicamente el C187.
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20/12/2024 Revista trimestral con disposición de constituirse en un medio útil de comunicación para y entre profesionales y personas interesadas en la prevención de los riesgos laborales en España: expertos y expertas de los Servicios de Prevención, personas trabajadoras designadas para funciones preventivas de cualquier nivel, personal técnico de las administraciones públicas, miembros de la inspección empresa sst de trabajo, delegados y delegadas de prevención y cualquier profesional, miembro de equipo directivo o representante sindical o empresarial con interés en este campo.
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